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La guía de fortalecimiento institucional
La guía de fortalecimiento institucional está diseñada para servir como referencia para las organizaciones que desean desarrollar o mejorar sus sistemas y procesos de fortalecimiento institucional existentes. La Guía presenta principios, estándares mínimos y mejores prácticas, procesos empresariales, referencias y herramientas consideradas de importancia para construir organizaciones eficaces, eficientes y sostenibles. La Guía consta de diez capítulos que cubren las áreas funcionales clave de la mayoría de las organizaciones. Cada capítulo (y cada paso y proceso dentro de cada capítulo) puede usarse como documento independiente. CRS ofrece la Guía como una herramienta adaptable que puede emplearse para desarrollar nuevas políticas, procesos y prácticas o para fortalecer los existentes.
- Capítulo 1: Fortalecimiento institucional: Crear procesos fuertes de gestión
- Capítulo 2: Herramienta de evaluación
- Capítulo 3: Salud y servicios humanos
- Capítulo 4: Gobernanza
- Capítulo 5: Planificación estratégica
- Capítulo 6: Finanzas
- Capítulo 7: Compras
- Capítulo 8: Recursos Humanos (RR. HH.)
- Capítulo 9: Tecnología de la información y la comunicación (TIC)
- Capítulo 10: Supervisión y evaluación
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Le Guide de renforcement institutionnel
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Le Guide de renforcement institutionnel est conçu pour servir d’outil de référence aux organizations qui souhaitent développer ou améliorer les systèmes de renforcement institutionnel et les processus existants. Le Guide présente des principes, des normes minimales et meilleures pratiques, des processus professionnels, et des références et outils réputés importants pour des organisations efficaces, efficientes et durables. Le Guide comprend 10 chapitres couvrant les principaux domaines fonctionnels de la plupart des organisations. Chaque chapitre (voire chaque étape et processus présentés dans chaque chapitre) peut être utilisé comme un document indépendant. Le guide du CRS est un outil adaptable. Il peut être utilisé pour développer de nouvelles politiques, de nouveaux processus, de nouvelles pratiques, ou pour renforcer ceux qui existent.
- Chapitre 1: Introduction
- Chapitre 2: Instrument d’évaluation de la capacité organisationnelle holistique (HOCAI)
- Chapitre 3: Guide des règlements du Département de la Santé et des Services Sociaux
- Chapitre 4: Guide de gouvernance
- Chapitre 5: Planification stratégique
- Chapitre 6: Guide financier
- Chapitre 7: Guide de gestion de la chaîne logistique
- Chapitre 8: Guide Ressources Humaines (RH)
- Chapitre 9: Guide des technologies de l’information et de la communication
- Chapitre 10: Guide de Suivi et d’évaluation (S&E)
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Protocol for Relations with Church Partners
The protocol presents guidelines and ideas for building Church relations and developing complementary visions, as well as principles for strengthening relationships and maintaining a strategic dialogue.
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Protocolo para las relaciones de cooperación solidaria con la Iglesia
El protocolo presenta lineamientos e ideas para construir relaciones y desarrollar visiones complementarias con la Iglesia, así como principios para fortalecer relaciones y mantener un diálogo estratégico.
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